09.04.2024
Выпускники СГМУ все чаще выбирают для трудоустройства учреждения здравоохранения Поморья
В этом году из стен медицинского университета выйдет более 500 молодых специалистов.
В этом году из стен медицинского университета выйдет более 500 молодых специалистов.
Северный государственный медицинский университет выпустит 392 человека, обучавшихся по программам специалитета, 114 из них во время учебы заключили договор о целевом обучении с учреждениями здравоохранения Поморья. Ординатуру в 2024 году окончат 172 студента, в том числе 73 целевика, которые будут трудоустроены в медицинские организации Архангельской области.
Для привлечения молодых специалистов в медицинские организации региона действует комплекс мер поддержки, среди которых – выплаты участникам программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер», подъемные, стипендии для целевиков, компенсация арендной платы, северные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях с первого дня работы в медицинской организации.
– Мы рады каждому выпускнику, который принимает решение остаться на малой родине и служить на благо здоровья северян, – сказал министр здравоохранения Архангельской области Александр Герштанский. – Стоит отметить, что два года подряд число молодых специалистов, впервые трудоустроенных в наши организации, превышает 400 человек ежегодно. Комплекс мер поддержки постоянно дополняется: например, в прошлом году было принято решение о возможности приватизации служебного жилья специалистами, работающими в медорганизации 10 лет и более.
О том, что действующие меры поддержки действительно помогают выпускникам-медикам сделать выбор в пользу работы в учреждениях здравоохранения Архангельской области, говорят и специалисты центра карьеры СГМУ.
– В вузе работает центр карьеры, – рассказала проректор СГМУ по учебной работе Галина Кострова. – Он обеспечивает взаимодействие работодателей и студентов, помогает целевикам общаться с работодателем, отслеживает их успеваемость во время учебы и дальнейшее трудоустройство. На сегодняшний день 95 процентов наших выпускников выполняют условия договора о целевом трудоустройстве, возвращаются в свои медицинские организации для работы в первичном звене и узкими специалистами после окончания ординатуры. В первую очередь наши студенты выбирают для трудоустройства учреждения здравоохранения Архангельской области.
Одной из площадок для общения выпускников и потенциальных работодателей остается традиционная конференция, которая прошла в СГМУ на прошлой неделе. На мероприятии студенты пятых – шестых курсов пообщались с руководителями учреждений здравоохранения, обсудили детали трудоустройства и работы. Участие в событии приняли почти 500 будущих медиков и 120 представителей медорганизаций Архангельской, Вологодской, Мурманской областей, Республик Карелия и Коми, Ненецкого автономного округа.
В рамках конференции с руководителями медицинских организаций Архангельской области встретился заместитель председателя областного правительства Игорь Скубенко. Он отметил, что нехватка кадров в области здравоохранения – проблема всех регионов страны. Несмотря на эффективные меры, региональное правительство держит ситуацию с медицинским персоналом на контроле.
– Мы активно работаем над модернизацией здравоохранения Поморья – проводим капитальный ремонт, приобретаем новое оборудование. Но нужны квалифицированные кадры, поэтому работа по их привлечению остается одной из наших ключевых задач, – сказал зампред.
Напомним, что привлечение и закрепление квалифицированных медицинских кадров – одно из ключевых направлений реализации национального проекта «Здравоохранение».Северный государственный медицинский университет выпустит 392 человека, обучавшихся по программам специалитета, 114 из них во время учебы заключили договор о целевом обучении с учреждениями здравоохранения Поморья. Ординатуру в 2024 году окончат 172 студента, в том числе 73 целевика, которые будут трудоустроены в медицинские организации Архангельской области.
Для привлечения молодых специалистов в медицинские организации региона действует комплекс мер поддержки, среди которых – выплаты участникам программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер», подъемные, стипендии для целевиков, компенсация арендной платы, северные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях с первого дня работы в медицинской организации.
– Мы рады каждому выпускнику, который принимает решение остаться на малой родине и служить на благо здоровья северян, – сказал министр здравоохранения Архангельской области Александр Герштанский. – Стоит отметить, что два года подряд число молодых специалистов, впервые трудоустроенных в наши организации, превышает 400 человек ежегодно. Комплекс мер поддержки постоянно дополняется: например, в прошлом году было принято решение о возможности приватизации служебного жилья специалистами, работающими в медорганизации 10 лет и более.
О том, что действующие меры поддержки действительно помогают выпускникам-медикам сделать выбор в пользу работы в учреждениях здравоохранения Архангельской области, говорят и специалисты центра карьеры СГМУ.
– В вузе работает центр карьеры, – рассказала проректор СГМУ по учебной работе Галина Кострова. – Он обеспечивает взаимодействие работодателей и студентов, помогает целевикам общаться с работодателем, отслеживает их успеваемость во время учебы и дальнейшее трудоустройство. На сегодняшний день 95 процентов наших выпускников выполняют условия договора о целевом трудоустройстве, возвращаются в свои медицинские организации для работы в первичном звене и узкими специалистами после окончания ординатуры. В первую очередь наши студенты выбирают для трудоустройства учреждения здравоохранения Архангельской области.
Одной из площадок для общения выпускников и потенциальных работодателей остается традиционная конференция, которая прошла в СГМУ на прошлой неделе. На мероприятии студенты пятых – шестых курсов пообщались с руководителями учреждений здравоохранения, обсудили детали трудоустройства и работы. Участие в событии приняли почти 500 будущих медиков и 120 представителей медорганизаций Архангельской, Вологодской, Мурманской областей, Республик Карелия и Коми, Ненецкого автономного округа.
В рамках конференции с руководителями медицинских организаций Архангельской области встретился заместитель председателя областного правительства Игорь Скубенко. Он отметил, что нехватка кадров в области здравоохранения – проблема всех регионов страны. Несмотря на эффективные меры, региональное правительство держит ситуацию с медицинским персоналом на контроле.
– Мы активно работаем над модернизацией здравоохранения Поморья – проводим капитальный ремонт, приобретаем новое оборудование. Но нужны квалифицированные кадры, поэтому работа по их привлечению остается одной из наших ключевых задач, – сказал зампред.
Напомним, что привлечение и закрепление квалифицированных медицинских кадров – одно из ключевых направлений реализации национального проекта «Здравоохранение».
Для привлечения молодых специалистов в медицинские организации региона действует комплекс мер поддержки, среди которых – выплаты участникам программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер», подъемные, стипендии для целевиков, компенсация арендной платы, северные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях с первого дня работы в медицинской организации.
– Мы рады каждому выпускнику, который принимает решение остаться на малой родине и служить на благо здоровья северян, – сказал министр здравоохранения Архангельской области Александр Герштанский. – Стоит отметить, что два года подряд число молодых специалистов, впервые трудоустроенных в наши организации, превышает 400 человек ежегодно. Комплекс мер поддержки постоянно дополняется: например, в прошлом году было принято решение о возможности приватизации служебного жилья специалистами, работающими в медорганизации 10 лет и более.
О том, что действующие меры поддержки действительно помогают выпускникам-медикам сделать выбор в пользу работы в учреждениях здравоохранения Архангельской области, говорят и специалисты центра карьеры СГМУ.
– В вузе работает центр карьеры, – рассказала проректор СГМУ по учебной работе Галина Кострова. – Он обеспечивает взаимодействие работодателей и студентов, помогает целевикам общаться с работодателем, отслеживает их успеваемость во время учебы и дальнейшее трудоустройство. На сегодняшний день 95 процентов наших выпускников выполняют условия договора о целевом трудоустройстве, возвращаются в свои медицинские организации для работы в первичном звене и узкими специалистами после окончания ординатуры. В первую очередь наши студенты выбирают для трудоустройства учреждения здравоохранения Архангельской области.
Одной из площадок для общения выпускников и потенциальных работодателей остается традиционная конференция, которая прошла в СГМУ на прошлой неделе. На мероприятии студенты пятых – шестых курсов пообщались с руководителями учреждений здравоохранения, обсудили детали трудоустройства и работы. Участие в событии приняли почти 500 будущих медиков и 120 представителей медорганизаций Архангельской, Вологодской, Мурманской областей, Республик Карелия и Коми, Ненецкого автономного округа.
В рамках конференции с руководителями медицинских организаций Архангельской области встретился заместитель председателя областного правительства Игорь Скубенко. Он отметил, что нехватка кадров в области здравоохранения – проблема всех регионов страны. Несмотря на эффективные меры, региональное правительство держит ситуацию с медицинским персоналом на контроле.
– Мы активно работаем над модернизацией здравоохранения Поморья – проводим капитальный ремонт, приобретаем новое оборудование. Но нужны квалифицированные кадры, поэтому работа по их привлечению остается одной из наших ключевых задач, – сказал зампред.
Напомним, что привлечение и закрепление квалифицированных медицинских кадров – одно из ключевых направлений реализации национального проекта «Здравоохранение».Северный государственный медицинский университет выпустит 392 человека, обучавшихся по программам специалитета, 114 из них во время учебы заключили договор о целевом обучении с учреждениями здравоохранения Поморья. Ординатуру в 2024 году окончат 172 студента, в том числе 73 целевика, которые будут трудоустроены в медицинские организации Архангельской области.
Для привлечения молодых специалистов в медицинские организации региона действует комплекс мер поддержки, среди которых – выплаты участникам программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер», подъемные, стипендии для целевиков, компенсация арендной платы, северные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях с первого дня работы в медицинской организации.
– Мы рады каждому выпускнику, который принимает решение остаться на малой родине и служить на благо здоровья северян, – сказал министр здравоохранения Архангельской области Александр Герштанский. – Стоит отметить, что два года подряд число молодых специалистов, впервые трудоустроенных в наши организации, превышает 400 человек ежегодно. Комплекс мер поддержки постоянно дополняется: например, в прошлом году было принято решение о возможности приватизации служебного жилья специалистами, работающими в медорганизации 10 лет и более.
О том, что действующие меры поддержки действительно помогают выпускникам-медикам сделать выбор в пользу работы в учреждениях здравоохранения Архангельской области, говорят и специалисты центра карьеры СГМУ.
– В вузе работает центр карьеры, – рассказала проректор СГМУ по учебной работе Галина Кострова. – Он обеспечивает взаимодействие работодателей и студентов, помогает целевикам общаться с работодателем, отслеживает их успеваемость во время учебы и дальнейшее трудоустройство. На сегодняшний день 95 процентов наших выпускников выполняют условия договора о целевом трудоустройстве, возвращаются в свои медицинские организации для работы в первичном звене и узкими специалистами после окончания ординатуры. В первую очередь наши студенты выбирают для трудоустройства учреждения здравоохранения Архангельской области.
Одной из площадок для общения выпускников и потенциальных работодателей остается традиционная конференция, которая прошла в СГМУ на прошлой неделе. На мероприятии студенты пятых – шестых курсов пообщались с руководителями учреждений здравоохранения, обсудили детали трудоустройства и работы. Участие в событии приняли почти 500 будущих медиков и 120 представителей медорганизаций Архангельской, Вологодской, Мурманской областей, Республик Карелия и Коми, Ненецкого автономного округа.
В рамках конференции с руководителями медицинских организаций Архангельской области встретился заместитель председателя областного правительства Игорь Скубенко. Он отметил, что нехватка кадров в области здравоохранения – проблема всех регионов страны. Несмотря на эффективные меры, региональное правительство держит ситуацию с медицинским персоналом на контроле.
– Мы активно работаем над модернизацией здравоохранения Поморья – проводим капитальный ремонт, приобретаем новое оборудование. Но нужны квалифицированные кадры, поэтому работа по их привлечению остается одной из наших ключевых задач, – сказал зампред.
Напомним, что привлечение и закрепление квалифицированных медицинских кадров – одно из ключевых направлений реализации национального проекта «Здравоохранение».
Последние новости
О приостановлении действия свидетельства о государственной регистрации продукции
О приостановлении действия свидетельства о государственной регистрации продукции Управление Роспотребнадзора по Архангельской области (далее – Управление) информирует,
Студенты СГМУ пополнили федеральный регистр доноров костного мозга
Важное решение стать участниками федерального регистра доноров гемопоэтических стволовых клеток приняли 119 студентов второго курса лечебного факультета.
В апреле в проекте «Здоровое Поморье» приняли участие более 900 жителей Архангельской области
День открытых дверей, посвященный профилактике заболеваний печени, прошел в учреждениях здравоохранения Архангельской области 20 апреля.
Как найти действующие промокоды
Как найти и использовать действующие промокоды для скидок