Как улучшить кадровую ситуацию в системе здравоохранения региона?

Как улучшить кадровую ситуацию в системе здравоохранения региона обсудили на заседании комитета областного Собрания по социальной политике и здравоохранению. Министр здравоохранения Архангельской области Александр Герштанский рассказал депутатам о работающих и планируемых мерах поддержки медработников и студентов-медиков.

По информации профильного министерства, в регионе трудятся 4145 врачей и 9508 работников среднего медицинского персонала. При этом за год в медучреждения Поморья пришли работать 224 молодых врача. Согласно общероссийской статистике, обеспеченность врачами и средним медицинским персоналом в Архангельской области выше средних показателей по стране. Однако при этом стоит учитывать, что многие медики работают на 1,5-2 ставки.

На 2023 год для развития кадрового потенциала системы здравоохранения предусмотрено финансирование в размере 1 млрд 3,6 млн рублей. За четыре года финансирования кадрового блока выросло на 707 млн рублей, или 239,4 процента. Так, средства предусмотрены на ежемесячные выплаты студентам-целевикам, выплаты по программе «Земский доктор/Земский фельдшер», «подъемные» молодым специалистам. Хорошо оценивается такая мера поддержки, как ежемесячные выплаты за работу на удаленных территориях: фельдшеры и медсестры дополнительно получают по 5000 рублей, врачи – по 10000 рублей.

– Уже свыше тысячи человек получают эти выплаты, они оказались крайне популярны и востребованы. Это позволило нам повысить обеспеченность медицинскими кадрами врачебных амбулаторий, фельдшерских пунктов, участковых и районных больниц, ­– сказал Александр Герштанский.

В 2023 году на эти выплаты в областном бюджете выделено 320 млн рублей.

Часть мер направлена на обеспечение медиков жильём – это как покупка квартир, так и компенсации за наём жилых помещений. Кроме того, есть возможность воспользоваться льготной ипотекой.

В октябре прошлого года в регионе был введен институт наставничества, который подразумевает закрепление молодых специалистов за опытными врачами и выплаты наставникам.

Еще одно важное направление работы – профориентационная подготовка школьников. Для учащихся старших классов проводят дистанционные подготовительные курсы для поступления в СГМУ. Те школьники, что наиболее успешно пройдут подготовку при поступлении получат по три дополнительных балла.

– Тот пакет мер, что был разработан и внедрен, постепенно даёт результаты. Мы понимаем, что в области кадровой политики не бывает очень быстрого отклика, требуется время. С другой стороны мы прекрасно понимаем, что ситуация требует принятия в том числе экстраординарных мер, нам нельзя останавливаться. Необходимо продолжать эффективную работу, направленную на  повышение престижа профессии медицинского работника, также активизировать профориентационную деятельность, – отметил председатель комитета Сергей Эммануилов.

В планах у минздрава внедрять новые меры поддержки. Так, предлагается выплачивать премиальные работникам учреждений здравоохранения за привлечение знакомых специалистов из других регионов.

Депутаты предложили также рассмотреть вопрос об использовании механизма целевого обучения при подготовке специалистов со средним медицинским образованием.

Источник: АОСД