Повести за собой команду: Олег Сидоренко о конкурсе «Молодые лидеры Поморья»

В  Архангельске наградили победителей областного конкурса «Молодые Лидеры Поморья», цель которого  — развитие и  поддержка наиболее перспективных молодых людей с  активной гражданской позицией, неравнодушных к  будущему региона. Олег Сидоренко, студент ВШЭНиГ, начинающий политик и  победитель конкурса, рассказал о  том, как проходили испытания и  какой полезный опыт получилось извлечь из  участия в  них.

—  Почему ты  решил принять участие в  конкурсе?

—  Я  узнал про конкурс из  социальных сетей. К  тому  же, я  хорошо общаюсь с  Лидерами Поморья прошлого года, они советовали мне поучаствовать. Я  подал заявку, потому что хотел попробовать свои силы и  доказать себе, что смогу заслужить звание лидера.

—  Какие испытания должны были пройти будущие лидеры?

—  После подачи заявки нас, как участников конкурса, ждал заочный отбор  — анкетирование. Мы  проходили тест на  знание истории Архангельской области и  психологический опрос на  выявление лидерских качеств. На  очном отборочном этапе нас разделили на  группы по  десять человек, и  мы  создавали проекты с  использованием технологии eduScrum. Темой своего проекта моя команда выбрала развитие туризма для иностранцев в  Архангельской области  — создание меню в  кафе и  ресторанах на  английском, дублирующих дорожных знаков и  указателей на  иностранных языках и  так далее. Нашей задачей было не  столько разработать сам проект, сколько продемонстрировать свои лидерские качества в  процессе работы. Всю сессию очного этапа за  нами наблюдали психологи, которые нас и  оценивали. Позже из  участников отобрали 30 человек, и  мы  отправились на  форум «Команда  29». Там также проходили сессии eduScrum, но  на  этот раз мы  были их  модераторами, сами брали на  себя группу людей и  помогали ей  вести проект. Все это время наше поведение снова оценивали психологи. Такая работа стала для меня колоссальным и  очень интересным опытом, несмотря на  то, что до  этого я  уже бывал модератором  — например, на  слете Молодой Гвардии Единой России.

—  Чем участники конкурса занимались на  «Команде 29», помимо модерирования?

—  Мы  участвовали в  тренингах на  командообразование, в  различных мастер классах. Также для нас был организован дебат-баттл. Мы  разбивались на  группы, готовились по  определенной теме, выбирали человека, который представлял наши интересы, и  он  дискутировал с  членами остальных групп. Я  остался не  очень доволен этим форматом, потому что считаю, что в  дебатах показать себя должен был каждый конкурсант. Зато деловая игра на  форуме мне понравилась. Мы  все были жителями одного острова и  делились на  четыре племени. Каждое племя обладало своим ресурсом, но  чего-то у  него не  хватало. К  примеру, моя команда была племенем ремесленников, мы  располагали деревом. У  команды моряков из-за шторма вышли из  строя корабли, и  им  была нужна наша помощь. У  них была провизия, а  у  нас  нет. Таким образом, мы  могли договариваться и  помогать друг другу. Цель игры  — всем дружно выбраться острова. К  сожалению, мы  не  договорились и  погибли, нас «залило лавой». Но  игра была интересной. Даже во  время нее за  нами наблюдали психологи  — как мы  ведем игру, как ведем себя внутри команды, кто лидер, кто исполнитель, кто так называемый «законотворец».

—  Что ты  приобрел для себя в  процессе прохождения этапов конкурса?

—  Хорошие знакомства. Благодаря конкурсу я  пообщался с  руководителями крупных, в  том числе и  градообразующих, предприятий, депутатами Архангельского областного собрания, политиками, уважаемыми врачами, учителями и  другими специалистами. А  еще я  до  сих пор общаюсь с  финалистами конкурса. Все они  — очень классные ребята, зарядили меня позитивом, я  перенял от  них какие-то новые знания и  навыки. Я  получил огромное удовольствие от  работы с  ними.

—  Какие у  тебя планы на  будущее?

—  Сейчас я  хочу пройти практику в  топ-менеджменте в  качестве заместителя генерального директора и  договариваюсь об  этом с  руководством «Севералмаза». Мне интересно посмотреть, как управляют крупным горнодобывающим предприятием  — это то  поле деятельности, где я  могу применить и  компетенции, полученные в  университете (сейчас я  заканчиваю учиться на  геолога), и  свои лидерские качества. Кроме того, я  и  моя команда Молодежного совета Архангельска шестого созыва этой осенью начнем набор в  Молодежный совет седьмого созыва. Вполне возможно, что я, как и  в  прошлом году, буду его сопредседателем  — очень хочется доделать свои задумки на  этом посту: создание мощной городской команды и  развитие Молодежных советах в  округах города. Ну  и, конечно, мне  бы хотелось поучаствовать в  конкурсе «Лидеры России». Правда, для этого необходимо официально находиться на  руководящей должности, у  меня такого опыта пока  нет. Это совершенно другой уровень, и  я  к  нему стремлюсь

Автор: Лера Кустова